从校园青涩学子到职场岗位能手，越来越多达川青年通过就业见习补齐经验短板、实现稳定就业，顺利完成身份转变。今年以来，达川区人社局聚焦高校毕业生等青年群体就业痛点，持续抓实就业见习工作，全力稳住青年就业基本盘。截至目前，达川区共有见习基地59家，其中社区见习基地32家，提供各类见习岗位160个，覆盖医疗、教育、财会、电商等专业近30个，全方位适配青年见习需求。
精准匹配赋能，助力青年稳岗成才。达川区人社局创新打造“精准服务+岗位适配+政策赋能”一体化见习帮扶模式，精准对接未就业青年求职需求，靶向推送适配见习岗位，助力青年顺利步入职场。职高汽修专业毕业生蒋金城，毕业后因缺乏工作经验求职屡屡碰壁，人社部门工作人员在了解其专业特长与就业诉求后，为其精准匹配见习岗位，成功入职达州建国汽车销售服务有限公司参加就业见习。见习期间，蒋金城凭借优异表现顺利转正留用，入职后企业为其缴纳五险，月均工资超7000元，真正实现以见习促成长、以见习稳就业。
聚焦企业赋能，激活市场用工活力。以就业见习政策为抓手，精准赋能企业引才育才，有效降低企业招工、育人成本，破解青年人才短缺难题。作为辖区优质就业见习基地，达州建国汽车销售服务有限公司自见习基地批复以来，共累计吸纳见习人员28名，16人成功留用，留用率达60%，人才培育和就业帮扶成效显著。同时，达川区人社局积极落实“百万就业见习岗位募集计划”，深入挖掘基层就业岗位资源，大力培育社区见习基地并成功吸纳25名高校毕业生下沉社区见习，既充实了基层治理工作力量，也为青年搭建了基层实践锻炼平台。
多维宣传发力，实现政策直达快享。构建线上线下宣传服务体系，线上依托微信公众号、直播带岗等新媒体平台，常态化推送见习政策解读、岗位清单、报名指南等资讯，累计发布相关推文、岗位信息300余条，开展线上直播带岗3场，精准触达未就业青年群体。线下借力专场招聘会、职业指导课堂等渠道，常态化开展面对面宣讲服务，共开展职业指导400余人次，现场为青年答疑解惑、推介优质岗位、提供技能帮扶，全方位助力青年提升就业能力、实现稳定就业。
下一步，达川区将持续优化就业见习服务体系，持续扩大见习岗位供给、强化政策宣传落实、提升精准帮扶质效，持续搭建青年成长成才、企业引才育才的优质平台，助力更多青年迈好职场第一步，为辖区就业高质量发展注入青春动能。
作者：李文武 杨娇
作者单位：达川区人社局
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