达川工会“建组织、筑阵地、优服务”三步法关爱新就业群体心连“新”

近年来，达川区总工会始终将服务新就业群体作为工作重中之重来抓，以建组织、筑阵地、优服务关心关爱新就业群体，做到“新就业群体在哪里，工会组织就建设到哪里，工会服务就跟进到哪里”。

一、夯实组织基础引领“心”向党。党建引领“兜底建”，搭建党建领航、工会托底的服务模式，采取“单独建+联合建+兜底建”三建合一方式，面对面动员、一对一跟进、点对点推动，扎实开展新就业群体建会入会行动，已组建新就业群体工会组织68个，吸纳会员17383人。部门联动“重点建”，构建行业部门协同机制，成立道路货运、快递、电商、家政、保安、护工护理等工会联合会6个，争取省、市级职工之家项目6个；选树典型“规范建”，按照边组建、边规范的工作思路，抓实新就业群体工会组织规范化建设，培育新就业群体工会组织建设示范点3个，累计投入资金50余万元，推动新就业群体工会建设“硬件”“软件”双驱动、同提升。

二、筑强阵地建设凝聚“心”归属。以阵地为载体，建成工会驿站78个，其中24小时驿站12个，乡镇12个，年服务新就业群体10万余人次；以需求为导向，依托司机之家、职工思想阵地、职工心灵驿站、职工书屋等200余个阵地举办劳模宣讲、就业招聘、心理咨询、节日节庆等各类活动，年服务新就业群体5000余人次；以心愿为切口，打通“微心愿、微建言、微评议”三微通道架起“连心桥”，根据微心愿为新就业群体定制特色项目45个，开展微评议11次，微建言献策会40次，收集意见建议144条，综合满意率达96%。

三、优化服务质量传递“新”温暖。做实重点群体“四送”品牌，累计慰问新就业群体1225名，发放慰问金12.5万余元；争取央财专项资金60万元开展健康体检，惠及新就业群体1500人；落实困难群体帮扶救助，实现新就业困难群体梯度帮扶全覆盖，已建档帮扶全国级1个、省级4个，常态化帮扶5个，发放资金3.8万元；抓实工会维权服务职责，协同区检察院、法院在园区、在劳动者大本营工会驿站建立新就业形态维权联系点、劳动纠纷巡回法庭2个；开展普法宣讲17场，提供法律咨询683人次，充分发挥驿站前哨点作用化解纠纷2起，帮助就业群体挽回经济损失11.46万元，切实维护职工队伍稳定。

（作者：张雨茹、单位：达川区总工会）