青蓝结对・养正传薪—达川区实验小学南滨学校2026-2027学年度“青蓝工程”结对仪式

一个“青”字，是蓬勃的朝气，是新进教师锐意的进取；一个“蓝”字，是岁月的积淀，是骨干教师沉稳的智慧。当青与蓝相遇，便有了传承；当师与徒携手，便有了远方。11月9日下午，达川区实验小学南滨学校隆重举行2026-2027学年度“青蓝结对 养正传薪” 青蓝工程结对仪式。

一纸文件・锚定成长航向

仪式伊始，达川区实验小学南滨学校相关负责人宣读本学年“青蓝工程”结对文件。文件指明了工作方向、确定了双方职责、明晰了激励机制，激励全体结对教师认真履职，传承优良教风，实现双向成长，为学校内涵发展筑牢人才根基。

一本聘书・扛起传帮使命

授聘书，担重任。达川区实验小学南滨学校负责人与达川区实验小学南滨学校校长共同为全体蓝方指导教师颁发聘书。一本聘书，承载着学校的信任与嘱托，更印刻着骨干教师的责任与担当。从此，师傅们将以岁月沉淀的教育智慧，为新进教师照亮前行之路，做他们成长路上的引路人。

一卷书香・寄予育人厚望

书卷含香，润物无声。赠书环节中，各位指导教师向青年教师赠送教育经典《给教师的建议》。一册经典，一脉相承。学校希望青年教师细读深思，从教育先贤的智慧中汲取养分，把理论融入日常课堂，在勤学善思中潜心育人，夯实三尺讲台的基本功。

一笔约定・同赴教育征程

落笔为约，同心致远。青蓝结对师徒共同签署《青蓝结对帮扶协议书》。笔尖落下的瞬间，是一份郑重的承诺，也是一段成长旅程的开启。师傅倾囊相授，徒弟虚心求教，从此教育路上同向而行，双向奔赴。

青蓝携手共成长

一份宣言・共话一片初心

师徒代表依次登台发言，共话传承初心与成长决心。蓝方指导教师代表副校长代表全体蓝方教师表态，既做业务上的引路人，也做成长中的同行者，助力新进教师快速蜕变、早日独当一面；青方教师代表陈岚老师代表全体青年教师承诺，将珍惜此次结对机遇，沉淀育人初心，力争早日成长为有情怀、有能力、有担当的南滨教育人。

蓝方指导教师代表田华

青方新进教师代表陈岚

一番嘱托・领航前行方向

达川区实验小学南滨学校负责人作总结寄语，为全体师徒指明前行方向。他强调，教师是学校发展的第一资源，骨干教师是学校稳健发展的压舱石，新进教师是学校未来发展的新引擎。希望蓝方指导教师要真带实带，不挂虚名；要严爱相济，不做老好人；要以德为先，言传身教。寄语青方新进老师要空杯虚心，主动求学；要脚踏实地，实干成长；要学思并进，创新超越。青蓝双方要齐心协力，共同擦亮学校“养正教育”品牌，推动教育质量稳步攀升。

新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持。结对仪式是起点，不是终点。师带徒，传的是匠心；徒追师，追的是初心。相信在薪火相传、师徒携手的征程中，必将汇聚起更强劲的育人合力，共同书写达川区实验小学南滨学校教育发展的崭新篇章！

作者单位：达川区实验小学南滨学校