达川区环境卫生管理处：多措并举筑牢环卫工人权益防线

环卫工人是城市环境的“美容师”，他们的权益保障既是民生实事，也是法治监督的重要一环。自整治拖欠环卫工人工资专项行动以来，达川区环卫处坚持以问题为导向，多措并举、长效监管，将法治思维贯彻监管全过程，督促环卫企业规范用工、落实保障，实现环卫工人薪酬、高温津贴按月足额发放，社会保险、劳动防护、休息休假等法定待遇落地落实，让一线环卫工人劳有所得、安心作业。

抓实常态监管，压实企业主体责任。把牢用工法治底线，对辖区3家环卫企业开展常态化检查，对照劳动法律法规，重点核查劳动合同签订、薪资发放、社会保险缴纳、劳动防护用品配备及高温津贴发放、休息休假、作业时长等事项，督促企业依法合规用工。创新考核约束机制，将薪酬发放、社会保险缴纳等法定权益纳入环卫一体化项目考核内容，实现环境卫生质量与环卫工人权益“双考核、双把关”，从源头夯实环卫工人权益保障。

深入一线走访，排查化解矛盾风险。建立每月不定时随机走访机制，与环卫工人面对面核实工资发放、高温津贴、加班费、社会保险、休息休假等权益落实情况，同步了解劳保用品、节日福利发放实情，摸排一线环卫工人身体状况及生活中遇到的急难愁盼问题。对走访发现的问题建立台账、限期整改，形成闭环管理。截至目前，累计走访环卫工人360人次，做到问题早发现、隐患早排查、矛盾早化解，将劳资纠纷化解在萌芽、平息在一线。

区环卫处工作人员与环卫工人面对面核实工资发放等情况

拓宽诉求渠道，高效回应工人诉求。针对部分环卫工人对劳动权益不熟、维权渠道不畅等痛点，定制防水耐折的《环卫工人权益保障明白卡》，清晰列明工资报酬、高温津贴、社会保障、休假权益、工作时长与加班费等权益，公开反映电话，已累计发放1000余份，做到环卫工人人手一卡。同步搭建环卫工人微信沟通群，落实专人全天候值守，方便环卫工人线上反映诉求，做到即时响应、快速处理。目前共收到诉求2件，均当日办结，实现让每一位环卫工人的诉求都有人听、有人管、有人办。

发放《环卫工人权益保障明白卡》

下一步，达川区环卫处将持续强化环卫企业监管，细化举措、狠抓落实，以刚性监督推动环卫企业用工长期合规。加快推进环卫工人驿站建设，依托管理间配套提供饮水、热饭、休息、歇凉等暖心服务，为一线工人提供便捷歇脚点，持续改善作业条件；结合“十五五”规划，增配环卫作业车辆，提升机械化作业水平，降低工人劳动强度。坚持法治护航与温情关怀并重，全方位守护环卫工人合法权益，不断增强环卫工人的获得感、幸福感、安全感，以法治力量助推环卫事业高质量发展。

作者：邹繁

作者单位：达川区环境卫生管理处