达川区百节镇：精准施训补短板 提能砺为促发展

为补齐新一届村（社区）“两委”干部业务短板，提升履职能力，推动基层工作提质增效，近期，百节镇紧扣基层实际，组织全镇12个村（社区）64名“两委”常职干部开展全覆盖专题培训，重点围绕基层党建、项目管理、民生政策、“三资”管理、廉政纪律等五大核心板块开展“沉浸式”培训，切实增强基层干部服务群众、推动发展的实干动能。

此次培训打破传统“照本宣科”模式，创新采用“政策解读+案例剖析+互评互鉴+交流研讨”的沉浸式教学方式，查自己的问题、用身边的案例，让干部在“学中干、干中学”。培训重点聚焦“上级查、自己找、群众点”发现的项目流程不规范、资料逻辑不严谨、政策掌握不透彻等问题短板，由镇级业务负责人逐一开展专题辅导，现场答疑解惑，推动政策理解从“模糊”到“清晰”、业务操作从“生疏”到“熟练”。同时，专门邀请到区纪委监委负责同志，结合近年来查处的村社干部违规违纪典型案例，讲清基层干部廉政风险和纪律要求，进一步筑牢廉洁履职思想防线。

“以前遇到项目资料整理就头疼，这次培训以我们村刚刚实施的项目为例，手把手教，总算把流程理顺了！”参训干部纷纷表示，培训内容“接地气”、方式“有新意”，既补齐了业务短板，又强化了纪律意识，为今后的工作开展打下了坚实基础，让大家能力更强、干劲更足。

下一步，百节镇将持续深化基层干部能力提升工程，以“精准施训”促“能力跃升”，以“作风转变”促“发展提质”，在强化培训的基础上，持续加强基层党建、民生政策、三资运行等工作的跟踪问效，坚决杜绝“一训了之”，真正把培训成果转化为“懂政策、善治理、能干事”的履职能力，打造一支政治过硬、业务精通、作风扎实的村社骨干队伍，为书写百节镇高质量发展新篇章提供坚实组织保障和人才支撑。

作者单位：达川区百节镇