达州市达川区林业局召开“五治五提”干部作风问题大整顿专题部署会

2025年10月28日，达川区林业局召开“五治五提”干部作风问题大整顿专题部署会，局领导班子成员、机关干部职工、直属单位及各林业站负责人参加了会议。

会议传达了全区抓项目促投资进一步提振消费工作调度会暨“双争双创”大比拼活动2025年第三次会议精神，集中学习了《达州市达川区“五治五提”干部作风问题大整顿实施方案》。会议强调，“五治五提”干部作风问题大整顿是一场刀刃向内的自我革命，全林业系统务必拿出动真碰硬的硬手腕、一抓到底的硬决心、精准发力的硬行动，坚决向作风顽疾亮剑，切实把思想和行动统一到区委决策部署上来，以高度的政治自觉主动投身整顿工作，确保作风建设走深走实、见行见效。

会议要求，一是筑牢思想根基，凝聚整顿共识。全体林业干部要坚决摒弃“与己无关”的旁观心态和麻痹应付思想，通过专题学习、案例研讨等形式强化党性修养，将忠诚、干净、担当的政治本色融入血脉，切实把思想和行动统一到全区发展大局及林业重点工作上来，深刻认识作风问题的顽固性与危害性，凝聚起作风整顿的思想合力。二是聚焦问题整改，动真碰硬整治。紧扣“五治五提”十五个重点方面，靶向整治森林资源管护、森林防灭火、林地审批等工作中的“躺平”不作为、“复读机”“二传手”等突出问题，通过“自己找短板、相互提不足、领导点症结、组织查漏洞、社会评成效”多维度查摆方式，深挖林地保护、企业服务中的堵点难题，确保整顿触及根源、直抵灵魂。三是推动成果转化，服务林业大局。将作风整顿与森林“四库”建设、储备林建设、林长制落实、“人防+技防+物防”森林防火体系构建等重点工作深度融合，常态化开展“一线解难题”活动，深入基层、走进企业查实情、解民忧，以干部“辛苦指数”换取生态保护“成效指数”和群众“满意指数”，同时，紧扣全年目标任务，全力冲刺四季度、打赢全年“收官战”，以优异的林业发展实绩检验整顿成效，为建设“老家达县·宜美达川”贡献林业力量。

作者：唐万洲

作者单位：达川区林业局