党建引领“就业路” 达川区人社局这样干

近年来，达川区人社局聚焦主责主业，按照人社部“因地制宜建设一批零工市场，更好促进灵活就业发展”的工作要求，全面加强零工市场建设，通过强化党建引领、创新服务方式、增强技能培训、加强市场监管等措施，打造零工就业“一条龙”服务，多渠道支持灵活就业。

强化党建引领

搭建零工“揽活儿”驿站

为适应就业新业态和零工经济发展，达川区人社局自2022年起积极探索零工市场建设，通过在全市率先成立零工行业党委，以“行业党委+社区党委+社会组织”的党建引领模式，采取“1个零工大本营+N个社区零工角”模式，搭建“邻里直聘”零工平台。同时开展“送清凉”“红色电影展”等多项党建活动，整合就业资源，吸引零工群体，充分发挥零工党员的先锋模范作用。截至目前，共打造1个零工大本营，坐落于曹家梁社区，1个社区零工角于今年7月在文兴社区落地。

创新服务方式

打造零工“找活儿”平台

通过平台发布、线下登记、企业走访、社区扫楼等途径广泛收集用工需求，设立零工信息快速发布通道，简化信息发布流程，实现招聘登记审核通过后即时发布。同时，组队开展劳动力调研、收集零工就业需求、登记人员信息台账，将求职信息与岗位信息“一键整合”，强化岗位供需精准匹配。开展“一月一主题”招聘活动，于每月初开展不同行业专场招聘活动，发动街道、社区力量，向零工“送岗位、送政策、送服务”。截至目前，共开展了9场线下招聘活动，提供3000余条零工岗位信息，达成求职意向120余人。

健全技能培训

增强零工“练活儿”能力

针对就业市场需求及就业群体素质，引入技能培训学校，开展“菜单式”职业培训课程，着力开发就业率高的培训技术，引导有培训意愿的人员积极参加就业创业培训，提升技能水平，提高就业竞争力。邀请职业技能培训学校老师和“明月山职业指导专家团”导师进行岗位宣讲、培训指导及免费职业体验，“点对点”帮助零工明确自身职业发展路径与发展目标，增强求职信心，树立正确就业观念。今年以来开设电子商务、中式面点师等培训课程12场，结业425人。

加强市场监管

维护零工“干活儿”权益

深入开展矛盾隐患纠纷摸排化解工作，规范零工就业市场秩序，着力化解劳动关系中的“模糊性”“临时性”问题，为零工就业“保驾护航”。同时深入企业及社区开展劳动关系、工资支付等相关法律法规政策宣传，增强零工群体维权意识，引导企业积极参加新就业形态灵活就业意外伤害保险，进一步强化劳动用工指导服务。截至目前，开展深入隐患摸底20余次，开展主题宣传活动3场，上门服务企业12家。

作者：李文武  桂姣婧

作者单位：达川区人社局