为积极响应党和国家关于绿色转型的工作要求，实现“双碳”目标，达川区人社局从2021年初起致力于创建节约型机关，经过全局上下的不懈努力，目前已成功创成国家级节约型机关单位。
聚焦组织领导，下好“先手棋”
为全力创成节约型机关，达川区人社局提前谋划，及时调整节约型机关创建工作领导小组成员，明确权责，健全组织体系，确保节能工作有序开展；同时，制定实施方案，规范节能制度，将推进节能降耗工作列入重要议事日程，并将节能工作检查情况与工作人员的绩效考核相挂钩，推动形成纵向联动、横向协调、执行有力、运转顺畅的协调机制。
聚焦宣传引导，用好“关键招”
一是加强节能宣传，充分利用宣传栏、职工大会和主题培训等方式进行广泛宣传，营造节能氛围，并向全体干部职工及服务对象发放节能降耗倡议书，提升节能意识，引导干部群众主动从小事、从身边做起，践行低碳理念。二是开展公共机构绿色行动，倡导绿色办公，推行无纸化办公软件，减少纸张浪费，严格执行节能环保产品强制采购制度，推广资源再生产品；普及垃圾分类常识，引导干部群众努力做到应分尽分、应收尽收，促进垃圾资源化、减量化、无害化处理，加强废旧物品回收，提高废旧物品规范化回收率。
聚焦监督实效，把好“主动脉”
一是出台本单位监督考核标准，切实做好公共机构节能工作考核，严格考核程序和评价标准，确保考核结果公平公正，强化考核结果应用，推动出台节能考核奖惩政策；二是加大日常监督检查力度，由领导小组办公室对用电、用车等重点项目进行定期和不定期的统计、分析，明确各股室的管理责任，对各股室节约活动开展情况进行督查，将督查情况纳入年度考核评价体系。
来源：达川区人社局
评论 2
百节镇张勇 2022-11-26
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dc616 2022-11-26
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