盘活资源 为农村就业提供“源头活水”

今年以来，南岳镇以“党组织+公司+村集体经济组织”的市场化劳务模式，进一步压实工作责任，强化宣传动员，通过抓好劳务工作，不断拓宽群众增收致富的路子，为农村剩余劳动力就业提供了“源头活水”。

第一时间成立劳务用工工作领导小组，及时召开劳务工作领导小组会议，对南岳镇劳务工作进行安排部署。指导组织9个村（社区）召开了劳务用工座谈会10余场次。

积极开展走村入户，对有务工意向人员进行摸底排查和动员，从基础信息、技能特长、就业状况等多个方面进行问卷调查，填写《农村劳动力情况调查表》。据统计：全镇共有335人愿意加入劳务公司，其中从事建筑行业46人，农业170人，手工业40人，驾驶员34人，其他行业45人。通过微信群、喇叭、网格群、院坝会等方式，着力宣传劳务公司用工政策，引导群众就地就近就业。

为了擦亮南岳镇的劳务品牌，9个村（社区）统筹资源成立劳务服务有限公司后，镇劳务用工工作领导小组及时指导各公司建章立制，确定内部架构，明确利益分配机制，实现一村一特色。对劳务工人建立一人一档，并邀请用工企业参加座谈会。

下一步，南岳镇党委、政府将从以下几个方面推进劳务服务工作，一是当好“参谋员”，破解工作难题。做好劳务政策的宣传和解读，根据最新情况，提出对策和建议。针对劳务服务公司反映的问题和困难，及时召开劳务用工领导小组会议，为劳务服务公司出谋划策、纾困解难。二是当好“服务员”，增强枢纽功能。加强硬件建设，规范公共就业服务，加大培训力度，做好劳动力资源储备，做好双向对接。做好劳务服务人员家庭老人、妇女、儿童的服务保障工作，帮助解决实际困难和问题，让居家者安心、外出者放心。三是当好“监督员”，提升劳务效能。发挥劳务用工工作领导小组考评作用。实行月报、季报、年报制度，半年考评，年终总评。每年组织召开一次劳务经济工作总结表彰、经验交流大会，对先进典型进行表彰奖励。